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时薪多少国家法定规定
法定的小时工资一般根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》来确定，目前，中国的法定小时工资标准为50-85元人民币/小时，最低工资标准为45-75元人民币/小时。
这是一个比较公平合理的制度，能够保护劳动者的合法权益，根据相关法律规定，劳动者每天工作的时间不能超过八小时，每周工作时间也不能超过四十四小时，这就意味着，大多数劳动者每周至少有两天的工作时间，劳动者还需要按照国家规定的工作时间进行工作，不得随意延长或缩短工作时间。
尽管国家已经对小时工进行了明确规定，但在实践中，由于各种原因，小时工的待遇仍然存在一定的差异，一些小时工可能因为缺乏职业资格、没有足够的工作经验或者受到歧视等原因，他们的薪酬低于法定的标准，一些雇主也可能会使用低薪甚至克扣等方式来提高工作效率，这无疑会对劳动者的生活带来困难。
为了更好地保障劳动者的基本权益，我国政府已经开始加强对小时工行业的监管，政府要求企业在招聘小时工时必须明示其工资水平，并且对于不遵守这一规定的公司，将会给予相应的处罚，政府还鼓励和支持企业建立更加完善的小时工管理制度，通过制定详细的规章制度，确保每一名小时工都能够得到公正、合理的职业待遇。
虽然中国现行的小时工资标准对于保护劳动者的基本权益起到了积极作用，但是仍然需要进一步完善相关的法规，以确保这一制度能够在实践中得到更好的实施，只有这样，我们才能真正实现劳动者的权益得到了有效的保障，让每一位劳动者都能在自己的工作岗位上安心、有效地工作。